Les Simmons de flaviac se révoltent face au mépris de la direction.

Complicité avec les travailleurs de simmons de Flaviac des syndicalistes de Valence

Le 16 juillet

la voiture de notre directeur est resté sur place avec des bottes d'acier autour il a du partir en taxi ?

   

Dans l'énorme bataille actuelle qui oppose les salariés de nombreuses entreprises et les plans de licenciements concoctés depuisde nombreuses années

"Doit-on, en signant nos contrats d’embauche nous sauvant de la misère, continuer à accepter que pour sauver notre peau il nous faille fermer les yeux sur le rôle final, potentiel ou immédiat, de ce que nous fabriquons ? »

Nous avons trouvé le blog de Nonfides

Une entrée bloquée par des bottes d'acier de 800 kilos. Un élévateur qui bloque le passage. Alors qu'un plan social prévoit le départ de 34 salariés chez Simmons sur le site de Flaviac (Ardèche), les salariés, hier, ont haussé le ton.

Comme à chaque réunion du comité d'entreprise, Gilles Silberman, le principal actionnaire avait fait le déplacement. Le matin même, il rencontrait le préfet Amaury de Saint-Quentin pour lui présenter son plan. À savoir, la transformation du site de Flaviac en un grand centre de recyclage au bénéfice du propriétaire de l'entreprise : le groupe Cauval.

Fait nouveau, Gilles Silberman a accepté d'augmenter la part de salariés intégrés à ce nouveau projet. Et surtout qu'un médiateur soit nommé par les élus dès le 19 août. « Pour nous c'est une petite avancée. Mais passer de 57 à 59 personnes. Ce n'est pas suffisant, estime Mohamed Saïdi, le délégué syndical CFDT. D'autant plus qu'en terme de primes d'indemnité pour ceux qui partiront la direction ne veut pas aller au-delà de 3 500 € d'indemnité plancher et 150 € par année d'ancienneté ». Les responsables syndicaux ont demandé hier 10 000 € d'indemnité plancher et 120 € par mois d'ancienneté. Pour David Bois, délégué du personnel, il s'agit là d'un minimum. « Il est difficilement concevable d'être volontaire pour un départ à 3 500 € après des années de travail dans une boîte », souligne-t-il, et que dire du fait qu'une personne qui a passé dix ans à Simmons risque de toucher la même chose qu'une personne récemment entrée dans l'entreprise ? »

Le site de Flaviac, "moins touché" ?

Gilles Silberman a bien répété que l'entreprise ne pourrait se permettre d'accorder davantage. « Le site de Flaviac est déjà moins touché par les restructurations que le site de Fougères en Ille-et-Vilaine ou d'autres sites du groupe », a-t-il précisé devant une vingtaine de salariés médusés.

Après avoir réfléchi à une possible retenue de Gilles Silberman sur le site de Flaviac, les salariés ont finalement décidé de le laisser partir. « Nous n'avions pas intérêt à garder Monsieur Silberman ce soir puisque nous avons obtenu une réunion le 19 août portant sur le même sujet. Mais nous restons vigilants et sommes plus que jamais prêts pour des actions », déclare David Bois.

leur presse du 23/7/2009